Напълно разбираема е омразата срещу ЕС
33% от всички директори трябва да са жени, и 40% от неизпълнителните директори.
Напълно разбираема е омразата срещу ЕС.
Ако директорите трябва да се избират по пол и квотата да се определя от държавата или съюза, защо да не го правим и по сексуална ориентация, цвят на кожата или дали е имигрант или не?
Този сценарий мисля, че вече го гледахме в САЩ в реално време как се разигра и не сработи особено добре. Поради простата причина, че компаниите започнаха да губят ефективност, да не постигат резултатите си и да забавят растежа.
Важно кой е по-добрият ръководител, а не какъв пол е.
Много ми е интересно, ако си енергийна компания с 90% мъже електроинженери, как точно трябва да достигнеш тези квоти и да отговориш на тези критерии като на пазара няма такива хора?
Също ми е любопитно една компания, която да кажем има частни детски градини и/или училища, която се управлява от 90% жени как ще ги достигне тези таргети?
Пълна безсмислица.
Автор: Симеон Найденов
Още от категорията
.jpg)
© 2026 Lentata.com | Всички права запазени.